Henkilöarvioinnit

Virherekrytointien minimointi

Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit ovat luotettava apu oikeiden rekrytointipäätösten tekemisessä. Koska jokainen virherekrytointi tulee yritykselle kalliiksi, on oleellista saada mahdollisimman kattavat tiedot kunkin ehdokkaan kyvyistä, taidoista, potentiaalista, luonteesta ja käyttäytymisestä työpaikalla, jo ennen rekrytointipäätöksen tekemistä. Tähän ei pelkkä ehdokkaan haastatteleminen ja hänen työhistoriaansa tutustuminen lähes koskaan riitä.

Henkilöarvioinnit tarjoavat menetelmän, joka asettaa ehdokkaat samalle viivalle tarjoten objektiivisen tavan saada heidän todellisesta soveltuvuudestaan mahdollisimman kattavan kuvan.

Arvioinnit ovat myös tehokas menetelmä; niiden tekeminen ja tulosten saaminen eivät viivytä tiukkojakaan prosessiaikatauluja.

JobGon Henkilöarviointipalvelut teetetään ulkoisen psykologikonsultin kautta. Kysy meiltä lisää!

Tutustu meidän palveluihin

Digitaalinen headhunting

Sosiaalisen median ilmoitushaut ja digitaalisen suorahaun palvelut avustavat siinä missä ehdokkaiden määrä on suurempi

Työnantajamielikuvan tehostaminen

Luomme valittuun osaajajoukkoon kampanjastrategian, joka tehostaa huomattavasti rekrytoinnin onnistumista pitkällä tähtäimellä

Suorahakupalvelut

JobGo-tiimi käyttää Suorahakua löytääkseen sinulle alan parhaat asiantuntijat, olivat he sitten aktiivisesti työnhakijoita tai eivät.

Puhutaan projektistasi

Ota yhteyttä täyttämällä alla oleva lomake. Keskustelemme mielellämme rekrytointiprojektistasi.