Palvelut

Virherekrytointien minimointi

Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit ovat luotettava apu oikeiden rekrytointipäätösten tekemisessä. Koska jokainen virherekrytointi tulee yritykselle kalliiksi, on oleellista saada mahdollisimman kattavat tiedot kunkin ehdokkaan kyvyistä, taidoista, potentiaalista, luonteesta ja käyttäytymisestä työpaikalla, jo ennen rekrytointipäätöksen tekemistä. Tähän ei pelkkä ehdokkaan haastatteleminen ja hänen työhistoriaansa tutustuminen lähes koskaan riitä. 

Henkilöarvioinnit tarjoavat menetelmän, joka asettaa ehdokkaat samalle viivalle tarjoten objektiivisen tavan saada heidän todellisesta soveltuvuudestaan mahdollisimman kattavan kuvan. Arvioinnit ovat myös tehokas menetelmä; niiden tekeminen ja tulosten saaminen eivät viivytä tiukkojakaan prosessiaikatauluja. 

JobGon Henkilöarviointipalvelut teetetään ulkoisen psykologikonsultin kautta. Kysy meiltä lisää!