Palvelut

Tuntiperusteinen konsultti
Digitaalinen headhunting
Suorahakupalvelut
Executive Search
Työnantajamielikuvan tehostamispalvelut
Rekrytoinnin ulkoistuspalvelut
ATS - Rekrytoinnin hallintajärjestelmä
Teknologiaratkaisumme
Henkilöarvioinnit
Digitaalinen rekrytoinnin hallinta
Rekrytointihallinnan palvelupaketit

Tehokkaampi ehdokashaku – Big Datan ja rekrytoinnin automatisoinnin avulla

Ehdokasverkostojen hyödyntäminen on suorahaun onnistumisen kannalta yksi olennaisimpia tekijöitä. Hyödynnämme ehdokasetsinnässämme yli 40 digitaalista alustaa ja verkostoa, jotka perustuvat ehdokkaiden taustaan, osaamiseen ja kiinnostuksen kohteisiin.

Suorahaun ammattilaiset käyttävät usein ensisijaisena lähteenään LinkedIn-palvelun tarjoamia verkostoja, joita hyödynnämme toki myös omissa prosesseissamme. Saavuttaaksesi maksimaalisen tehokkuuden, LinkedIn:n käyttö ei kuitenkaan ole aina tarpeen! Tämän takia JobGo on kehittänyt oman Big Dataan perustuvan ratkaisun, joka hyödyntää myös muita ehdokasalustoja.

Big Data -ratkaisumme hyödyntää yli 40 muuta alustaa. Näitä ovat esim. Stackoverflow, GitHub, Facebook, Google+, Indeed, jne.

Suomessa meidän saatavillamme on yli 1,1 miljoonaa ehdokasprofiilia ja maailmanlaajuisesti niitä on yli 500 miljoonaa. Juuri näistä verkostoista alkaa ensimmäisen pitkän listan luominen, ja sen oikean ehdokkaan rekrytoiminen joko Suomessa tai kansainvälisesti!

Rekrytoinnin automatisointi

Pyrimme aina tehostamaan rekrytoinnin prosessejamme käyttämällä eri automatisoinnin menetelmiä. Pyrimme kehittämään prosessejamme laadun ja tehokkuuden perspektiivistä. Tällä lähestymistavalla olemme pystyneet luomaan markkinoiden kustannustehokkaimman toimintamallin, jonka tavoitteena on rekrytoida alan parhaimmat osaajat haasteellisissakin hauissa.